为充实公司内部培训师团队力量，进一步加强公司内部培训治理，成立健全内部培训师提拔、聘用、造就、使用及查核评价治理机造，4月13-14日，KU酷游官网能源组织发展了为期两天的内部培训讲师提拔赛。本次活动约请了KU酷游官网能源副总裁崔立忠、胡正斌，艾嘉科技副总裁路娜、KU酷游官网克工程总裁助理戴丽娟，项目公司总经理、副总经理及职能部门掌管人等担任评委。
KU酷游官网能源发展2023年讲师提拔赛
这次提拔面向KU酷游官网能源系统内整个员工，采取自愿报名的方式，通过前期预热宣传，得到KU酷游官网能源整个员工的大力支持和积极响应，经过自荐和各职能部门、项目公司推荐，共有24名员工进入讲师提拔名单。
24位试讲人员凭据前期自主申报的主题，结合自身现实工作，将自己的理论知识储蓄、工作经验、步骤技巧进行了全面的展示，各行其是了20分钟的课程演绎？纬棠谌萆婕肮靖鞲龈谖，涵盖网络信息安全、合同法基础知识培训、基础摄影知识、市场营销概论及市场开发步骤浅析、绩效治理、室内燃气工程施工与质量验收等多领域内容。试讲人员心灵鼓满、筹备充分，授课方式端庄专业，矫捷创新，将丰硕的专业知识、原创的内容、滑稽的说话融为一体，让人耳目一新。
试讲人员心灵鼓满
每位试讲人员讲授实现后，由评委进行点评。评委组从课程主张、课程内容、授课成效等多个维度进行综合打分，并针对试讲露出的问题进行专业点评，提出改善建议，援手各位试讲人员提升授课水平，提高课程价值。各人纷纷暗示受益匪浅。
评委组进行多维度打分
后续，集团人力资源治理中心将会针对本次试讲人员的整体成就、课程价值及课程参报人数等进行综合评定，提拔一批高质量、高水平的KU酷游官网讲师，打造专业化、全面化、多元化的讲师团队。
KU酷游官网能源致力搭建长远的人才造就机造，在集团辅导的高度器沉下，不休尝试、总结、反思和美满讲师系统建设。内训系统的搭建，有利于加强KU酷游官网能源人才储蓄，提高员工幼我技术与培训服务水平，营造全员进建的优良氛围，为实显祗业战术指标、传承企业文化，造就优良人才和成立进建型企业提供内活泼力。
